Desde el Observatorio se vienen desarrollando tres líneas de acción para responder a los objetivos propuestos y a las demandas que emergen del trabajo cotidiano y la coyuntura del país y la región. Se trata de líneas de acción amplias que permiten tomar acciones en distintas direcciones pero de manera articulada, a saber: Monitoreo de políticas públicas con perspectiva étnico-racial, Proyecto “Afronteira: antirracista y diversa” y Experiencias de impacto, sensibilización, formación y difusión.
Entre las líneas de acción definidas por el Observatorio se encuentra el seguimiento de las políticas públicas enfocadas en la población afrodescendiente y la discriminación étnico-racial. En este sentido nos proponemos conocer, sistematizar y estudiar distintas estrategias nacionales, regionales e internacionales desplegadas para el combate al racismo y toda forma de discriminación, en cuanto a su propuesta e implementación, disponibilizando información y análisis.
Durante el año 2022, se llevó adelante un primer ejercicio piloto de monitoreo de la implementación del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia 2019-2022, integrando como herramienta para este seguimiento el uso de la Ley sobre el derecho de acceso a la Información Pública, Nº 18.381. Asimismo, también se desarrolló un taller dirigido a integrantes de Mundo Afro y otras organizaciones sociales, sobre el uso del mecanismo de Solicitudes de Acceso a la Información Pública.
En el marco de esta línea el equipo del Observatorio elaboró un primer informe presentado en 2023 y se encuentra cerrando su segundo informe a presentar próximamente.
Informe 2023 - Seguimiento del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia 2019-2022:
Se realizó la solicitud de acceso a información pública a seis Ministerios sobre el cumplimiento de algunos items del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia. A partir de ello el informe recoge los principales elementos relevados en las respuestas recibidas desde los organismos del Poder Ejecutivo consultados (Ministerio de Salud Pública, Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial, Ministerio de Desarrollo Social, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Educación y Cultura, Ministerio del Interior).
Informe 2024 - Seguimiento del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia 2019 - 2023: Informe sobre las respuestas a solicitudes de información pública realizadas a gobiernos departamentales:
El trabajo indaga en las políticas enfocadas en la población afrodescendiente y la discriminación étnico-racial, desde los gobiernos departamentales. Tomando como referencia el Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia que surgió en 2019 y utilizando como herramienta para la recolección de la información la Ley sobre el derecho de acceso a la Información Pública.
En esta línea se suman al equipo: Dra. Mónica Olaza y Natalia Stalla (Red de Estudios Afrouruguayos, UdelaR).
Esta línea de acción es una apuesta a abordar la temática en una zona de gran presencia de población afrodescendiente en Uruguay, como lo son el norte y noreste del país. Desde una mirada que considera de manera integrada este territorio, a un lado y otro de la frontera de Uruguay con Brasil, se avanza para consolidar un espacio de articulación entre academia, organizaciones sociales, comunidad y diferentes actores, de manera binacional. Comprometiendo la participación de equipos de los Centros Regionales de la Udelar en el Litoral Norte y Noreste, de la Universidad Federal de Santa María, la Universidad Estadual de Río Grande do Sul y la Universidad Federal do Pampa.
En el marco de esta línea, desde el Observatorio se participa en la coordinación del proyecto, acompañando y asumiendo el desarrollo de distintas acciones que responden a los objetivos propuestos conjuntamente.
ObjetivosContribuir a la construcción de un espacio de articulación académica y comunitaria de referencia binacional en la frontera Brasil/Uruguay que promueva la generación de iniciativas y herramientas para la protección de los derechos humanos de las comunidades afrodescendientes, indígenas y otras que sufren racismo y discriminación étnico-racial, a fin de mejorar sus condiciones de vida.
Líneas de acción Proyecto Afronteira:
Responsables: Unidad Regional de Extensión -sede Artigas- del Cenur Litoral Norte; Unidad de Extensión del Cenur Noreste -sede Rivera.
Busca aportar al fortalecimiento de los derechos de los afrodescendientes en experiencias rurales a través de la investigación participativa, la formación de referentes (lideranzas), la recuperación de memorias y proyectos que generen insumos para evaluar y diseñar políticas públicas, material cultural (memoriales, museos, etc.) y didáctico enfocado en la región. Responsable Udelar: Núcleo de Estudios Rurales, CENUR Noreste -sede Tacuarembó -.
También existe espacio e interés en generar nuevos espacios e iniciativas de colaboración binacional que complementen y vayan en sintonía con lo hasta ahora propuesto.
Dentro de esta línea se conjugan diversas acciones e iniciativas, entre las que vale destacar el desarrollo de esta plataforma web para facilitar el acceso a información sobre el tema, funcionando como un repositorio de información de interés, producción académica, normativa vinculada y distintos materiales de difusión.
También se incorpora el desarrollo de actividades de distinto carácter en torno a la temática, buscando la articulación con otros espacios y actores interesados en generar acciones contra el racismo y la xenofobia.
Ejemplo de ello es el trabajo en la Facultad de Arquitectura Diseño y Urbanismo (FADU), donde se han desarrollado actividades en el marco del Taller de la Licenciatura en Diseño de Comunicación Visual (LDCV) en torno a la discriminación y el activismo gráfico, involucrando a estudiantes y docentes. En este marco se realizaron afiches sobre el racismo por parte de estudiantes, muestras itinerantes, mesas de diálogo y un taller dirigido a docentes de la LDCV para compartir herramientas para el abordaje de la temática del racismo y la discriminación étnico racial.